| 英文名称： | XINJIANG INTELLIGENT BUILDING SYSTEM CO.,LTD |
| 母公司名称： | |
| 电话号吗： | 2838561/2838582 |
| 传真号吗： | 2838561 |
| 通讯地址： | 新疆省乌鲁木齐市高新区钻石城43号 |
| 邮政编码： | 830002 |
| 从业人数： | 74 |
| 联系人： | 仲东鲁 |
| 电子邮件： | xjznjz@sinoaec.com,xagk@mailxj.cninfo.net |
| 网址： | |
| 关键字： | 消防工程 |
| 资质1： | 智能建筑系统工程承包（楼宇自控、结构化布线。计算机通讯网络，闭路电视监控系统）系统集成，软件开发，可承担5万平方米以上消防系统工程，有线电视工程的设计，安装，施工，防雷电工程。无 |
| 资质2： | 无 |
| 公司简介： | 新疆智能建筑系统工程有限公司创建于1996年，是自治区科技厅2000年12月认定的首家技术服务类高新企业，并获乌鲁木齐工商局颁发的“重合同、守信用企业”荣誉称号；是经自治区建设厅、自治区公安厅和自治区信息化领导小组审核批准成立的具有专业资质等级的系统工程公司，是新疆首家获得国家建设部审批、通过的“智能建筑系统集成甲级资质单位”。（文件批号170，资质证书号0909）；并具有自治区公安厅颁发的社会公共安全技防工程（电视监控、防盗报警）设计安装维修一级资质、铁路消防工程安装一级资质。
公司经营范围：建筑智能化工程的深化设计、工程承包与系统集成、系统维护改造与功能升级、技术顾问、咨询以及楼宇自动控制系统的研究、开发、生产、技术转让、咨询服务。自动控制、安防、消防及计算机网络的设计、供货、调试及安装业务。
公司主要业绩：新市区人民法院综合审判大楼、自治区烟草局、库尔靳新城国家粮食储备库、沙区人民法院综合审判楼、自治区党委宣传部新闻大厦与铁道部北疆铁路公司办公楼等，多是国家、地方评估重点建设项目和地区标志性建筑。公司在全疆各地州铁路、石油化工、民航、大中型仓储、高层建筑等系统所做的近百个安防工程、消防工程、综合布线及计算机网络工程运行效果良好。特别是参加国家重点建设项目，南疆铁路库尔靳一喀什段及粮食储备库的建设，南疆铁路消防工程、综合布线工程均被评噢优质工程。其中：97年乌北站电视监控工程被评为优秀工程，2000年3月乌鲁木齐铁路局再就业综合楼消防工程获自治区建设厅颁发的“自治区优秀工程勘察设计奖”。
公司始终坚持“以人为本、坚持不息、厚德载物”的企业精神，造就了高素质的工作团队。公司的经营宗旨：“追求卓越，诚信为本，质量第一，奉献社会”。公司技术实力雄厚，具有一批高学历、高职称、多层次、多专业、年富力强、事业性强、经验丰富及良好职业道德的科技专业技术人才，汇集了建设部智能化系统工程设计专家、科研机构的专家。
公司有一套完善、科学、行之有效的组织机构。有完善的施工和质量检测器具、整套全面的质量管理服务保证体系以及严格的质量管理制度，施工手段齐全。
公司遵循：“以用户为中心、以市场为尺度、设定合理的利润、保持公司稳定、持续成长”的发展原则。珍惜每一次为客户和社会服务的机会，作业界最优秀的工程系统集成商，作业界最优胜的设备供应商。
在机遇与挑战并存的社会变革中，我们将不断完善 |
| 公司备注： | 企业文化是企业发展的精髓，一个有力的企业必须要有强有力的企业文化做支撑，企业文化是企业发展的一种无形的动力，我公司目前的发展，正由创立初期的原始积累步入科学管理及文化发展的阶段，因此，已将企业文化作为企业发展内容中的重中之重。
我公司在企业文化方面的工作主要表现以下几点：
一、 树立良好的企业形象、自上向下、自内向外逐步渗透。
1、 表层：
a、视之有形：①良好的办公环境，现代化先进办公设备。
②一批有志气、有热情、有态度、有朝气、有素质的员工。
b、闻之有声、触之有觉：在接人待物，言谈举止，行为方面无不代表企业形象。
2、中层：a、合理、合法、合规的科学管理规章制度、
b、健全的组织机构。
c、有效的薪金激励机制。
d、企业内融合，积极向上的工作氛围。
e、与其他同行业高方位、高频率的接触和交流。
3、 深层：企业理念：以人为本、厚德载物、顾全大局、雷厉风行、艰苦创业、无私奉献。
道德规范：“德”、“贤”、“忠”、“能”。
经营思想：以科技为先导，以质量求生存，诚实奉献，以利益保发展。
二、 根据员工不同层次，不同需求采用不同角度，不同方式的激励办法。
如年薪、奖金、补贴、福利、旅游、休假、用车、参股、分房等等。
三、 人才的正确使用
1、 感情留人、待遇留人、事业留人。
2、 尊重信任人、关心爱护人、教育培育人。
3、 人才观念：尊重知识、尊重人才，实行岗位责任制，公平竞争，唯才是举，求贤若渴。
四、 制定近、中、长期培训计划，逐级、分批派赴各地学习和参加各项专业培训。
五、 设立意见箱（纳之重奖）
我公司在企业文化方面发展还很不完善和成熟，但我们本着“要做就做最好”的发展目标。 |
