| 英文名称： | |
| 母公司名称： | |
| 电话号吗： | 0791-5712414 |
| 传真号吗： | 0791-5712480 |
| 通讯地址： | 江西省南昌县莲塘镇向阳路516号 |
| 邮政编码： | 330200 |
| 从业人数： | 968 |
| 联系人： | 熊小冰 |
| 电子邮件： | ncej@sinoaec.com |
| 网址： | |
| 关键字： | 聂吉利 |
| 资质1： | 工业与民用建筑工程施工，承担贰级标准以下公路工程施工室内、外装饰工程施工，民用水电安装各类地基与基础工程 |
| 资质2： | 室内、外装饰工程施工，民用水电安装各类地基与基础工程 |
| 公司简介： | 南昌县第二建筑工程公司，系国家二级建筑施工企业，成立于一九八零年。现拥有职工968人，其中在编固定职工558人，合同制工人410人，有职称的工程技术、财会、经济、统计人员共183人，其中工程技术人员173人（高工3人，工程师26人，助工69人，技术员75人）。注册资金1600万元，固定资产1278万元，其中生产性固定资产1077万元。拥有自升式垂直运输塔吊、提升式组合钢塔架、自卸运输车、正反铲挖掘机、砼搅拌机、打桩机等主要设备300余台。下设九科一室一站，八个分公司（直属分公司、基础分公司、特种基础公司、路桥分公司、建材经营分公司、工艺美术装璜公司），一个预制构件厂，数十个项目部。
九九年通过了ISO9002质量体系认证（全省企业排行第一，二级企业第一家率先拿到证书），企业整体素质上了一个新的台阶。工程质量又有新的进步。近年来创部优工程1项，省优样板6项，省优16项，地市优75项，工程质量优良品率达80%以上，工程一次性交验合格率100%，施工现场标准化管理达标100%，创省级文明样板工程10项，市级文明样板工程26项，优良工程76项。“五大员”全部持有中级上岗证，特殊工种经专业培训也全部持证上岗。现正在参与南昌地区颇有影响的几个重点和开发小区施工。如：远东花园小区、（整个小区1/3的工作量由我司承建）庐山花园小区、（整个小区1/2的工作量由我司承建）御锦城小区（全部31栋均由我司承建）。红谷滩市委、市政府工程等。
我司始终以“坚持标准要求、营造精品工程、信守合同承诺、奉献满意服务”的质量方针，经济效益明显增长，社会信誉进一步提高，生产能力和规模逐年扩大，近三年施工年产值在6000-8000万元以上，可望2000年突破亿元大关。自九四年起，连年被省、市、县评为全面管理先进企业，质量管理、安全生产等先进单位，全省质量信得过企业。九四年省建设厅授予我司全省唯一的“江西省住宅工程质量样板企业”光荣称号。九五、九六年获国家建设部“全国质量管理金屋、银屋奖”；九六至九九年又获国家建筑科技成果三等奖、全省一等奖、全省二等奖8项、2项国家专利。 |
| 公司备注： | ISO9000族标准是国际标准化组织（ISO）为适应世界性对质量越来越高的需而发布的管理标准，是总结世界上许多国家质量管理和质量保证经验的结晶。
建筑业是国民经济的支柱产业。建筑工程构成国民经济的固定资产，是国家和整个社会财富的积累。建设工程一次投资大，使用寿命长，同时要求具有高安全性，因此，建筑业依据本行业的特点，推行ISO9000族标准，用国际标准的要求来规范质量活动，对于国家、顾客和企业都具有重要意义。
为利于建筑企业贯标工作的健康开展，具体要做好下面几点：
一、贯彻ISO9000标准，必须坚持“实事求是、积极稳妥、循序渐进”的原则，不能一哄而起，走过场，更不允许不顾客观实际下指标，赶进度。
二、贯彻ISO9000标准，要紧密结合行业和企业特点，ISO9000标准起源于加工制造业，其标准内容虽带有普遍指导意义，但具体实施时一定要结合行业和企业特点。
三、贯彻ISO9000标准，要首先做好培训和教育工作。
四、贯彻ISO9000标准，要处理好继承和发展的关系，结合企业以往行之有效的规章制度实施。
五、在贯彻ISO9000标准的同时，要继续开展全面质量管理活动。
六、企业申请认证，要注意选择那些符合资质要求、懂建筑的第三方质量体系认证机构，确保认证工作的质量和水平。
七、已通过认证的企业要在有效性上下功夫，贯标的效果要落实和体现在实物工程质量的提高上。
八、各级建设行政主管部门要积极引导和鼓励有条件的企业贯标，要遵循企业自愿的原则，不能包办，更不能强迫。
南昌县第二建筑工程公司企业发展过程内容定位
1、企业精神：敬业守业，业兴我荣，业衰我耻，自强不息，振奋精神，开拓前进。
2、质量方针：坚持标准要求，营造精品工程，信守合同承诺，奉献满意服务。
3、质量意识：强化企业管理，实施名牌战略，树立精品意识，创建鲁班工程。
4、经营战略：立足南昌，面向全省，开拓全国。
5、经营宗旨：优质守信，创新奉献，情系用户，以人为本，以德为魂，服务社会。
6、市场观念：建一项工程，树一块丰碑，交一批朋友，开一方市场。
7、人才观念：有贤要知，知贤要用，用贤要任，任贤要奖。
8、人际关系：上下同心，和谐相处，团结友爱，互相帮助。
9、职工教育：热爱企业，献身企业，培育道德，提高素质。
10、利益意识：没有企业的兴旺，就没有职工的幸福，没有职工的努力，就没有企业的繁荣。
11、指导思想：以市场为导向，把握机遇， |
