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辽源华通消防工程有限责任公司 |
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关键词：公司 工程 消防 消防工程 华通
| 英文名称： | | | 母公司名称： | | | 电话号吗： | 3513979/3513986 | | 传真号吗： | 0437-3513986 | | 通讯地址： | 吉林省辽源市龙山区 | | 邮政编码： | 136200 | | 从业人数： | 34 | | 联系人： | 王淑蓉 | | 电子邮件： | huatongx_ly@sinoaec.com | | 网址： | | | 关键字： | 消防工程 | | 资质1： | 消防工程施工（自动火灾报警系统的设计、安装、调试、开通、固定灭火系统的设计、安装、调试开通），生活给水，工业用水，消防给水设备制造，暖通设备，电控设备制造室内外装璜、铝合金门窗、彩色音乐喷泉 | | 资质2： | 室内外装璜、铝合金门窗、彩色音乐喷泉 | | 公司简介： | 辽源华通消防工程有限责任公司，始建于一九九六年，公司性质为股份制企业，经由吉林省公安厅消防总局，吉林省建设厅分别考核批准的消防工程与灭火系统资质资格为一级企业，形成了规模型，效益型，并具有承担高层消防建筑施工的能力的资格企业。公司现有职工34名，其中高级工程师3名，工程师4名，助工3名，技术员2名，技师2名，会计师1名，会计员1名，工人10名，勤杂人员2名，管理人员3名，公司下设办公室（含财务），生产电器安装部，技术质量监督部，销售部，公司主要以高新技术为导向，研制，开发生产电器自动化系列给水设备，全自动微机控制变频给水设备，可编程序全自动消防给水设备，多种锅炉热水循环稳压装置，消防自动喷洒灭火系统，防火卷帘门，激光彩色音响喷泉，农田自动喷灌广告装璜等三十多种系列产品，其中锅炉热水循环装置部分产品获国家专利，经过几年努力，公司承担消防工程质量畅销东北各地，赢得广大用户的信赖和好评，也是市技术局授予的"产品质量信得过"单位，市工商局"重合同守信誉"单位，市纪委"重点保护"单位。
公司现有固定资产110万元，产值1000万元，累计创利税150万元，产值和利润连年递增，人均增效4.5万元，为本公司创造了较好的经济效益和社会效益，银行我贷款，公司是在市场经济不断变换的环境下，尤其是在建筑行业起伏竞争激烈的情况下，建立发展的，首先要发展进步，还要靠公司员工素质的提高，职工技术水平和业务能力与否关系到工程产品质量的问题，经常举办不同形势的学习班，对职工进行培训，考核上岗，保证了质量的提高，第三企业要发展进步，更要坚持用户第一，服务第一，信誉第一的工作原则，注重承揽工程竣工的服务工作，保证用户的需要。几年来，在签订的多份经营合同中无一起纠纷合同事件的发生，第四，企业要发展进步，要有新产品，开发新产品是解决企业生存的唯一出路，技术精益求精，不断创新，不断进步，组建公司以来，新发明研制了锅炉热水循环稳压装置，获国家专利号为"952289466"，火灾报警新技术自动化的研制成功，从而推动了企业的技术进步和发展，与此同时，随着企业的发展变化，逐步地形成了一套比较完整的规范化，科学化，法制化管理制度，使全体员工的思想，业务素质有了明显的进步和提高。 | | 公司备注： | 辽源华通消防工程公司作为社会主义初级阶段市场经济发展的产物，有它的共同性和独特性，是经济体制改革的必然，企业文化与理念的标志，是华通消防工程公司的奋斗目标。到国有经济，股份制企业，主要经营工业自动化系列气压给水设备，可编程全自动消防给水设备，多种锅炉热水，循环稳压装置，灭火报警，消防自动喷洒灭火系统，卷帘门，激光彩色音响喷泉，农田自动喷灌，广告装璜等多种系列产品，我公司经营的这些消防工程及其设备产品已进入市场经济领域，并赢得社会的认可。
企业经营的方针是：坚持以江泽民总书记三个代表为指导，攀登高科技，服务与社会，市场建筑为起动，以发展规模，效益型企业的现代化，科学化管理企业的经营方针，是坚持企业的文化观念，是推进企业进步的前提，提高社会主义条件下员工的文化素养和理念观念，特别是企业领导的理念含养尤为重要，这是社会进步，企业发展的需要和标志，社会主义和初级阶段发展市场经济的基本要素和基本任务就是提高人们的企业文化素养和理念，观点，华通消防公司的经营者和生产者，一定要念念不忘这一观点，也是企业生产者的观念观点之所在。
二是提高企业文化理念素养，是发展企业的关键，知识经济具体的体现在企业文化理念的素养与企业员工的文化修养，业务知识，技术水平的提高作为发展企业的关键，为此要求员工必须做到产品＋人品＝效益，员工对待工作要修务敬业，竭尽绵帛，淡薄名利，辛勤耕耘，并以此要求员工对企业负责，对工作负责，做到恪尽职守，作为企业文化理念的基本要求。
三是狠抓企业文化理念的落实，是发展企业的保证，几年来，公司把培养员工的思想理论文化，素养，业务知识，三大基础要素做为上岗工作基本要求，把企业的文化品牌服务质量，人才选拔，管理水平，经营目标，努力奋斗。
四是增强企业领导者的文化与理念意识，是促进企业进步的重点，本公司把转变领导管理者的文化理念的思想作为提高企业素质的重点。 |
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