| 英文名称： | NINGXIA ELECRTIC POWER BUILDING AND INSTALLING PROJECT COMPANY |
| 母公司名称： | 宁夏电力公司 |
| 电话号吗： | 0951-4915088 |
| 传真号吗： | 0951-5019291 |
| 通讯地址： | 宁夏回族自治区银川市高新技术开发区中央大道2号写字楼 |
| 邮政编码： | 750002 |
| 从业人数： | 1650 |
| 联系人： | 袁玲 |
| 电子邮件： | nxdlaz@sinoaec.com |
| 网址： | |
| 关键字： | 设备安装，化工石油，水利工程，电力工程，火电施工一级，设备安装二级，化工石油二级，水利水电二级，送变 |
| 资质1： | 火电建筑安装，水利水电建筑安装工程，水工及工业民用建筑，承包境外火电工程及境内国际招标工程，上述境外工程所需的设备，材料进口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员送变电，通用设备安装，水泥制品，化工石油工程施工（二级） |
| 资质2： | 送变电，通用设备安装，水泥制品，化工石油工程施工（二级） |
| 公司简介： | 宁夏电力建筑安装工程公司成立于1958年，公司前身为水利电力部第三工程局。1975年圆满完成青铜峡黄河水利枢纽工程（即青铜峡水电厂）建设后，归属宁夏电力工业局。多年来，公司不断发展壮大，成为全国唯一集大型火电、水电、送变电为一体的建筑安装壹级企业。1997年通过了GB/T19002—ISO9002国际质量体系认证，2000年8月16日顺利通过复评。
公司现有职工1650人，其中大中专毕业生617人，具有高中级职称人员87人，初级职称人员283人，持证上岗的高中压焊工147人。公司资产总额为14706万元，企业资本金为5003万元。公司拥有各类配套齐全的机械设备1009台（件）总功率为18315KW，人均动力装备率11.1KW。装备了检测手段先进的电气、热工、金属、土建试验室，其中金属试验室为国家壹级试验室。锅炉安装资质为：容量、压力不限。
公司先后承建了宁夏青铜峡水利枢纽8台机组的建筑安装工程，宁夏石嘴山电厂五期扩建2×25MW机组的建筑安装工程，大坝电厂岸边取水工程，净化站供水工程，还承建青铜峡树脂厂一、二期安装工程。宁夏化工厂一、二期扩期工程，1995年承建了青铜峡唐渠电站的整体建筑安装工程。公司转产火电施工的第一台机组—石嘴山电厂9#机组当年运行7648小时，位于西北电力系统火电机组运行小时之首。宁夏化工厂3#高压锅炉安装工程，青铜峡唐渠电站整体建筑安装工程被宁夏回族自治区建设厅评为区级优良工程，承建了西北电网各电压等级的送电线路1143.5KM，各类电压等级的变电所30座，工程质量均为优良，陕西神木发电厂2×25MW主厂房建筑及全厂安装被西管局评为达标验收工程，并被评为国家级“青年文明号”工程。
“精心管理、严守合同、作风严谨、争创一流”是我公司的质量方针，“重合同、创精品工程、守信誉、塑精致企业” 是我公司追求内质外形的质量目标。数年来，公司在电力局的领导下，内强素质、外树形象、努力拼搏、务实苦干、开拓创新。在区内外取得了良好信誉。连续八年被青铜峡市人民政府授予“重合同，守信用”企业，1997年获得区级“文明单位”光荣称号。1998年被评为自治区“质量管理先进单位”，1999年公司荣获了“西北电管局思想政治工作优秀企业”及宁夏电力公司“先进企业”。团结、拼搏、求实、奋进是公司的企业精神。高起点、高标准、高质量、高速度是我公司的行为规则。 |
| 公司备注： | 作为宁夏回族自治区唯一的火电建设企业，公司在工程建设中，始终以培育职工共同价值观为着力点，把“质量第一、用户至上”作为企业的核心价值观，通过多年的强化和不懈努力，“团结和谐、荣辱与共”的企业形象和“安全文明，优质高效，服务社会”的市场形象，走出了一条以文化力促进生产力的成功之路。
公司是一个拥有40多年历史的电力建设单位，随着市场经济体制的不断完善及市场竞争的日趋激烈，产品的质量优劣同企业发展的关系越来越密切，这就必须把“质量第一、用户至上”作为企业的核心价值观。按照这一核心，公司“精心管理、严守合同、作风严谨、争创一流”的质量方针和”重合同、创精品工程、守信誉、塑精致企业”的质量目标。并在此基础上，建立了一整套质量保证体系，使工程施工从第一道工序起便“有法可依，有章可循”。
在深化改革的过程中，公司坚持“以人为本”的管理理念，尊重知识、尊重人才、通过机构改革，岗位竞争等各种措施，逐步建立起了与市场经济相适应的“干部能上能下、收入能高能低、机构能设能放、职工能进能出”的机制；同时，通过设立技术能手、后补专家、专家等岗位，将精神激励与物质激励相融合，从高等院校引入博士，打破了施工企业不需要尖端人才的陈旧观念，充分展示了公司的“人才品牌”。这些机制的建立，将竞争意识引入企业管理，引导员工走向自主管理，把企业的目标化为自我的追求，在行动中努力去实现。在企业文化的建设中，公司注重强化内部管理，将经营管理、安全管理、文明施工等一整套管理制度与资金、劳动者素质、管理素质、市场要求、竞争状况相适应，从而找准企业“软管理”与“硬管理”的最佳结合点，最大限度地提高了劳动生产率，实现了最佳的经济效益。
在长期的生产、经营、建设、发展过程中，公司形成了“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，取得了“干一项工程，树一座丰碑创一方信誉，交一方朋友，培养一批人才”的良好效果，企业文化的形成使公司的经济持续稳定增长，社会信誉不断提高，先后被授予西北电管局思想政治工作优秀企业，宁夏电力局先进单位，自治区精神文明先进单位等多项荣誉称号。面对新世纪和西部大开发的历史机遇，公司提出了“塑造‘精致’企业形象，实现企业持续发展”的奋斗目标，相信通过企业文化力资源的进一步开发和利用，必将会带来企业经济的更大发展。 |
