| 英文名称： | Jiang Xi Lin Chuan Construction Ereetion Engineering Head Company |
| 母公司名称： | 江西省抚州市临川区人民政府 |
| 电话号吗： | 0794-8441907 |
| 传真号吗： | 0794-8447488 |
| 通讯地址： | 江西省抚州市临川区抚临路20号 |
| 邮政编码： | 344100 |
| 从业人数： | 2346 |
| 联系人： | 杨建明 |
| 电子邮件： | jxlcja@sinoaec.com |
| 网址： | |
| 关键字： | 总承包、土建施工、设备安装、水电施工、装饰装修、水利工程、地基基础、市政工程等 |
| 资质1： | 承建工业与民用建筑工程建筑装饰装修、设备安装、市政建设工程、水利水电工程、地基与基础工程施工，经销建筑材料 |
| 资质2： | 建筑装饰装修、设备安装、市政建设工程、水利水电工程、地基与基础工程施工，经销建筑材料 |
| 公司简介： | 江西临川建筑安装工程总公司创建于1978年，系国家一级建筑施工企业，并兼有房地产开发、市政工程、装饰工程、设备安装、道路桥梁、水利水电、地基与基础施工二级企业资质。全公司有专业技术职称的经营管理和工程技术人才420多名，各种先进的大中型施工机械设备1200台套，固定资产总值4200多万元，能够承担各类工业与民用建筑，大型钢结构建筑，高级装饰、道路桥梁等施工任务，年竣工能力在50万平方米以上。
长期以来，该公司始终高扬“顽强拼搏、锐意进取、艰苦创业，驰誉中华”的企业精神、坚持以改革统揽全局，不断地选择合理的组织结构、运行方式、建立符合市场经济要求的经营机制，按照IS09002质量体系，实行规范化、标准化、程序化的管理，严格执行“创优质品牌，保用户满意”的质量方针，走质量兴业的道路，使经营规模不断壮大，施工基地遍及上海、武汉、九江、南昌、吉安、赣州、鹰潭等十多个大中城市。连续创造了—项高层、两项群体、三个单项共六项“白玉兰”优质工程，并创造了56项省优、170多项地优工程。工程优良率达88％以上，合格率为100％。继“八五”期间被评为“全国工程建设管理先进单位”之后，于 2000年又被评为“全国建设先进施工企业”、“全国群众经济工作立功竞赛先进集体”。“全国技术革新竞赛先进单位”。江西省政府、省建设厅多次授予“先进建筑企业”、“质量信得过单位”、“安全生产先进单位”、“标化管理先进单位”、“重合同、守信用企业”的称号。在上海组织的质量、安全综合考察中，连年进入在沪施工先进企业的30名。被上海市建委、建筑业管理办分别评为“建设系统质量先进单位”、“优秀企业”。
公司总经理娄普和，系高级经济帅，从事建筑施工三十多年，积累了极为丰富的建筑施工领导经验。他在担任临川建筑安装工程总公司总经理职务的近十年中，以他敏锐的市场把握能力和卓越的才能，深化改革，在企业内部建立起符合市场经济要求的经营机制，以及严密、高效、统一、协调的管理系统，使企业经营如日中天，得到稳健而又决速的发展。被评为“全国优秀企业家”、“全国工程建设管理先进个人”和部级劳动模范。 |
| 公司备注： | 进入改革开放以来，临川建筑安装工程总公司坚持以“认认真真施工，结结实实盖楼”为经营理念，坚持以确立企业价值观、发扬企业精神、营造经营管理文化氛围、提高职工综合素质为总体目标，不断加强企业文化建设。通过企业文化建设，增强了企业持久不衰的向心力和创造力，给企业带来了无穷的活力。
一、制定经营之道。随着市场经济的发展，在不断加强职工的道德修养、培养职工坚定的建设有中国特色的社会主义信念、养成良好的职业道德和敬业精神的基础上，按照“认认真真施工、结结实实盖楼”的经营理念，制定“创优质品牌、保用户满意”的质量方针，坚持走以质量兴业的道路，使全体职工都能高扬为人民服务的旗帜，创精品、山名牌，向全社会展现了良好的企业风貌。
二、弘扬企业精神。针对全公司施工的点多面广、战线长、条什艰苦、流动性大的特点，认真继承和发扬党的优良传统，建树了“顽强拼搏、锐意进取、艰苦创业、驰誉中华”的企业精神，并通过不断的思想政治工作，把弘扬企精神，“做建安人、立建安志、兴建安业”、变成了全体职工的共同理想和信念，人家都坚持四海为家、艰苦奋斗、无私奉献。
三、推行民主管理。坚持职工群众是民主管理的主体，认真建立和完善以职门代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，鼓励和支持职工以主人翁的精神参政议政，遇有重要密件，都召开职工代表会议进行商讨、充分听取职工群众的意见，做到司务公开、民主决策、情感交融。
四、构建文化网络。本着“尊重人、理解人、关心人”的原则，大力加强文化软硬件的建设，使每个职工能在健康、愉悦、生动活泼中受到富有高尚趣味的享受和文化熏陶。在硬件建设方面，公司拿出数百万元的巨额资金，改善职工的居住条件，扩大住宿面积，完善文化福利设施，使职工老有所养，病有所医，住有所居。在软件建设方面，不断开展精神文明建设活动，引导职工树立正确的价值观和爱国家、爱企业的集体主义观念。同时，还不断地开展丰富多彩的文体活动，以活跃的文化生活，帮助职工培养文明的生活情趣和生活方式，使全体职工在思想观念、心理素质，行为方式与健康的企业文化主旋律认同。市政府、市总工会分别授予了“文是单位”、“综合治理先进单位”、“模范职工之家”的称号。 |
