关键词：公司 集团 建设 浦东 浦东新区
| 英文名称： | SHANGHAIPU DONG NEW AREA CONSTRUCTION (GROUP) CO.,LTD. | | 母公司名称： | 上海浦东发展(集团)有限公司 | | 电话号吗： | 021-58711540 | | 传真号吗： | 021-58465419 | | 通讯地址： | 上海市浦东新区浦东大道2752号 | | 邮政编码： | 200129 | | 从业人数： | 3187 | | 联系人： | 徐根龙 | | 电子邮件： | pdxq_sh@sinoaec.com | | 网址： | | | 关键字： | 浦东新区建设 总承包,土建施工,设备安装 | | 资质1： | 建设项目总承包.工程设计,工业与民用建筑施工,市政,设备安装,装饰装修,工程施工,机场跑道,桥梁,各类基础工程施工,混凝土预制构件制作,妙趣横生测试.公路工程,地基与基础工程施工(凭资质) | | 资质2： | 公路工程,地基与基础工程施工(凭资质) | | 公司简介： | 本公司是具有有40年历史的上海市浦东新区建设总公司的基础上,于1996年底根据浦东区城建局跨行业,拆围墙的企业改革总体思路改制而成的具有国家建筑一级,市政一级,公路一级,总承包二级资质的,集建筑,市政设计,建材,园林,基础工程为一体的国有独资施工管理企业,公司现有注册资本为10017万元,无形资产5353万元.主要成员单位有浦东路桥建设股份有限公司,浦东东大建筑材料有限公司,浦东建筑设计研究院有限公司,耿沁园林市政建设有限公司,浦东建筑安装工程有限公司等.1999年底,集团完成施工产值12亿无,实现利润7100万元.
公司先后在浦东这块希望的热土上贺满地承建了杨高路,沪南公路,张扬路,金桥立交桥,浦川沙大厦,鹤鸣楼,东信大厦,仁和大厦等标志性建筑以及以总承包身份承建了浦东国际机场35万平方米动迁住宅小区和该小区的市政道路建设.近几年来,先后10次荣获上海市建筑工程"白玉兰"奖和"市政金奖",其中远东大道----迎宾立交一其工程荣获98年国家"市政金奖",１９９４年,１９９５年,１９９６年,１９９８年,１９９９年分别荣获上海市重点工程实事立功竞赛优秀公司称号.集团公司资信被评为"ＡＡＡ"等级,综合考评列在洲施工企业前２６名,荣获９８年度上海市优秀施工企业称号.
１９９９年获上海市重合同信用百家优秀企业称号.为浦东开发作出了卓越贡献.
１９９９年５月,公司顺利通过了ＩＳＯ９００２质量体系认证."工程出精品,企业创品牌"是公司一贯的质量方针,公司将进一步发扬"团结拼搏,开拓进取,争创一流,奉献社会"的企业精神,立足上海,面向全国,以国爱建设部原部长的鼓励"拓奋进,再创佳绩"为动力,努力为浦东开发开放和上海,全国的城市建设作贡献. | | 公司备注： | 随着建筑业的崛起和建筑业作为国发经济支柱产业地位的确立,重点工程建设及其成就日益受到社会的关注.为适应市场经济赢得市场竞争的观需要出发,公司创建并逐步形成了具有施工企业特色的企业文公与理念.
针对建筑产品的质量,工期,场容环境等要素是向社会展示的这一特点,公司制定了"工程出精品,企业创品牌"的质量方针,在承建的每一项工程中,在保证工程质量的前提下,创造出一流的工期, 一流的场容,出一流的思想, 培养一流的人才,用施工企业的"外在美"给企业带来社会知名度和美誉度,为企业在市场中况争打下良好的基础.
企业的发展和企业的文化息息相关,企业的文化和企业的发展同样需要总体规划和创新.企业的形象和社会信誉也需要不断创新.公司从三个层次着手,制定步步推进企业形象的规划.
第一层次:以建设单位的要求作为企业创信誉的立足点,它是塑造企业形象的最低层次定位.一是千方百计满足建设单位的"苛刻"要求:二是站在建设单位的立场从严要求:三是为建设单位提供周到细致的服务;四是以"上海水平"的要求,作为企业创信誉的着力点.
第二层次:以整个社会的认可作为企业创信誉的立足点,逐步提企业在社会上的影响面,涵盖整个上海;整个社会.一是公司把重点工程建设中争创"上海水平","上海速度"作为塑造公司良好形象的契机;二是努力把重点实事工程建成 爱民,便民,利民工程,让社会各界满意.
第三层次:以国际水平的要求,作为企业创信誉的高起点.一是跟踪建筑科技新发展,多渠道吸收建筑科技术信息;二是积极采用或自主开发具有国际先进水平的施工工艺和篱工技术,形成公司的技术优势特色;三是以高水准积极探索以人为本的总包管理,建立行之用效的总包管理体系.扩大"内部人员"概念,实行全员培训,提高队伍整体素质.
企业的外在形象是由其内在素质决定的.体现企业内有素质的是企业精神,企业风尚,企业道德.公司制 了"团结拼搏,争创一流,开拓进取,奉献社会"的企业精神,倡导,提炼,凝聚在物质化成果中,反映职工积极性,创造性的宝贵精神财富,用职工创造的企业文化激励职工,到干一项工程,树一座丰碑. |
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