| 英文名称： | MUDANJIANG ARCHITECTURE GROUP CO.LTD |
| 母公司名称： | |
| 电话号吗： | 0453-6227404 |
| 传真号吗： | 0453-6250209 |
| 通讯地址： | 黑龙江省牡丹江市太平路54号 |
| 邮政编码： | 157000 |
| 从业人数： | 12028 |
| 联系人： | 肖礼钦 |
| 电子邮件： | hlj_mdjjg@sinoaec.com |
| 网址： | www.mudanjiang.gov.cn |
| 关键字： | 总承包、土建施工、设备安装、水电施工、装饰装修、机械施工、防腐保温、建筑幕墙、化工石油、冶金、有色工 |
| 资质1： | 各类型建筑工程科研、勘察、设计、施工、房地产开发、工程总承包、建筑材料生产、销售、设备制作、安装、道桥、隧洞工程施工、装饰、暖通、电梯安装无 |
| 资质2： | 无 |
| 公司简介： | 牡丹江建工集团有限公司是具有国家一级工程总承包企业资质和全方位（无行业限制）对外承包劳务经营权的国有大型建筑施工企业，以科研、建筑施工、工程勘察设计、房地产开发为龙头，并具有对各类工业、能源、交通、民用、市政、通讯等工程总承包和自行施工生产的能力，始建于1950年。其前身是牡丹江市建筑管理局，1995年撤局转企，组建集团。现直属4个具有一级施工资质的国有建筑施工企业、9个专业公司及若干个中小企业。在册人员12028人，专业技术人员5482人，其中高级工程师368人。企业注册资本金15169万元，资产总额近10亿元，拥有大中型吊装、运输、挖掘等机械设备5124台（件），机械设备总功率56185千瓦，年施工面积超200万平方米。
建工集团有限公司开拓创新、锐意改革，管理先进、信誉良好。多年来，始终坚持"三个有利于"的标准，以市场为导向，以质量为生命，按照建立现代企业制度的要求，大力实施"三改一加强"，陆续推行了"项目股份合作制"、"结构重组、机制重塑"、"抓大放小"、"三路兴业、十化治企"等多项改革、管理措施，目前正在组织运作融"产权制度和经营机制转换"两种改革方式于一体的"一股两市"改革。企业现已初步构建起了"综合总包、专业分包、劳务承包"三大层次的决承包管理体系，进一步健全和完善了企业法人治理结构，实现了劳动密集型向智力密集型企业的转变，形成了集团集约化规模经营优势，具备了实施工程总承包、对外开展经济技术合作业务的能力，是黑龙江省省建筑业骨干企业之一。
建工集团有限公司科技进步、专业配套、设备精良、实力雄厚。几十年来，曾先后完成国家、省、市大中型建设项目千余项，创优质工程200余项，其中镜泊湖全地下发电站获"全国科学大会奖"、桦林橡胶厂子午胎车间获"国家八十年代标志工程"、镜泊湖财政培训中心获"国家优质工程奖"、中国银行牡丹江分行办公楼获"全国用户满意工程"；先后荣获了全国优秀施工企业、全国施工企业设备管理先进单位和省、市级先进企业、"重合同、守信用标兵单位"等近百项荣誉称号。
建工集团有限公司还具有丰富的国际工程承包和劳务输出合作经验，先后在美国、缅甸、印度尼西亚、伊拉克、伊朗、坦桑尼亚、马来西亚、俄罗斯、蒙古、日本、韩国、科威特、柬埔寨、关岛、以色列等国家进行劳务合作和工程施工，受到了各国相关部门的好评。在马来西亚成立了合资公司，在前苏联施工曾获得列宁奖章。
目前，牡丹江建工集团有限公司在市区拥有12万平方米的标准 |
| 公司备注： | 企业理念：敢拼搏、真务实、建精品、塑形象
企业文化：爱岗敬业、诚实守信、拼搏进取、创建精品
随着社会主义市场经济建设的进一步加快，企业文化建设已成为企业经济活动中必不可少的支撑点；是企业增强凝聚力、延续生命力、健康发展的重要保证。这是我们建工集团董事长、总经理王正新从事企业管理工作三十多年来不断总结形成的经营哲学中的精髓部分。
经济、文化一体化发展是当代经济发展的重要特征之一。王正新同志认为：经济的发，必须建立在企业员工精诚团结、思想一致的基础上。文化产生的氛围，就是环境对员工的新塑造，使其观念产生创新活力，提高人的文化素质，明辩企业管理运行的思维方向，积极引导经济行为。基于这样的认识，他根据多年的企业管理工作经验，潜心研究，精辟地总结出了建工集团的企业文化，即：爱岗敬业、诚实守信、拼搏进取，创建精品。并进而升华精炼出企业经营理念，即：敢拼搏，真务实，建精品，塑形象。
实践证明，建工集团正是益于高标准、高水平、规范化的企业文化建设，严格遵循"敢拼搏、真务实、建精品、塑形象"的企业经营理念，振奋了企业员工的士气，营造了良好的企业内外环境，极大地激发了全体员工的创造性和积极性，用智慧和汗水浇铸出了一座座建筑精品，树起了一座座丰碑，以诚取信于社会，塑造了全新的企业形象，保持了企业健康稳定发展；创造性地提出了"项目股份合作制"经营管理方法，理性地赋予了建筑企业实施"抓大放小"的新内涵，高瞻远瞩地谋划制定了"三路兴业、十化治企"的发展战略，科学地谋划了融机制转换和产权改革于一体的"一股两市"改革思路。企业连续多年获得了"先进党委"、"文明单位"及"重合同、守信用"先进单位等精神文明荣誉160余项。
新世纪的来临，必将给企业文化建设提出新的要求，我们建工集团将从适应新形势、适应新要求出发，开拓进取，追求卓越，不断赋予企业文化新的内涵，为建设现代化的牡丹江建工集团奠定良好的文化基础。 |
